2018 RECRUITING 新卒採用サイト

日本エルダリーケアサービス 2018 RECURUITING先輩社員の声

  • 03
  • 自分のペースで
    伸び伸びと成長
    できる環境
小野かおり

管理本部 管理部 採用課 入社2年目

小野 かおりKaori Ono

人事課の仕事内容って?

  • ・全国の事業所で募集しているホームヘルパーや介護職員の方の応募対応
  • ・求人広告の作成や書き換え
  • ・広告代理店との打ち合わせ
  • ・ハローワークへの立ち寄り
仕事の様子

Q 仕事のやりがいをおしえてください


原稿作製は難しさも感じますが、自分が製作に関わった求人原稿が形として世に出回り、それを見た求職者の方からご応募を頂くとやりがいを感じます。ハローワーク主催の面接会に管理者の方と同席した際、自分の対応した方が事業所の面接に実際にお越しいただけて、職員として採用となった時にはやりがいを感じました。

Q 仕事で大変なことをおしえてください


電話応対が多いため、顔の見えない相手にご案内したりうまく意図を伝えることは大変ですが、周りの先輩方や上司のやり方などを勉強して吸収していきたいです。また、介護業界でより多くのご応募をいただくために、どのような求人原稿を作ればいいのか、どのようにアピールしたらよいのかを考え実際に形にしていくことには難しさを感じています。

Q 仕事をする上でもっとも大切にしていることをおしえてください


採用担当はさまざまな人との関わりが多いこともあり、相手や取り組むことに対して常に興味を持つことを意識しています。常に興味を持つことで"気付き"も増えた気がします。
仕事の様子

Q オフでの過ごし方や趣味をおしえてください


休日は旅行や買い物に出かけたりしています。
食べることが好きなので出先では食べ歩きばかりですが、家ではお菓子作りもしています。

Q 趣味にハマっている理由や楽しさをおしえてください


見たことのない景色や食べたことのないものに挑戦したり、知らない世界に触れるのは楽しいです!おいしいものを食べたりはじめていくところに足を運ぶと良いリフレッシュになります。

Q オフにリフレッシュしたことが仕事にどう影響を与えるかおしえてください


週明けも気持ちを切り替えていいスタートが切れていると思っています。また、本社のみなさんは普段からいつも気にかけてくださったり、よく話しかけてくれるので旅行の話や、事前にオススメのお店などを教えてもらうことも多く、他部署の方や役職者の方もフランクに話しかけてくださる雰囲気があります。
就職活動中の学生さんへメッセージ
日本エルダリーケアサービスではジョブローテーションの機会も、他社に比べ比較的チャンスが多いですし、自分がこの先どうやって仕事やキャリアアップしていくか、していきたいのかを考える機会が多いなと感じています。物事を多角的にとらえたり、自分を冷静に客観視することは難しくいつも苦戦していますが、考え方のヒントはいつも先輩方や上司がアドバイスを下さるので、社会人として少しずつ成長し続けられているような気がします。 就活は自分を客観視して向き合う、いい機会だったなぁと今では思っています。 とはいえ就活中はしんどいことも多いと思いますので、たまには息抜きしながら、あまり自分を追い込まずに向き合うことを楽しんでいっていただけたらと思っています。

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