f

日本エルダリーケアサービスのお仕事情報

トップページ > 日本エルダリーケアサービスの魅力

日本エルダリーケアサービスの魅力

最高の介護サービスを提供するにはサービスを提供する者が「幸せ」であることが必要と私たちは考え、「職員第一主義」を掲げています。

「職員第一主義」をもっとーに、日本で一番働きやすい在宅事業者を目指しています。

最高の介護サービスとはどんなものか?と問えばその答えは人によって異なります。しかし、一つ言えることはサービスを提供する人間が「幸せ」だと感じていなければ、絶対に良いサービスにはなり得ないということです。だから私たち日本エルダリーケアサービスでは「職員第一主義」を掲げています。職員が満足していなければ、利用者の皆様にも満足頂けるサービスはご提供できません。だから、働きやすい職場をつくり、物心両面で充実した生活が送れる環境を目指しています。まだまだ足りないものばかりではありますが、着実に改善を積み重ね、一歩ずつ前進することを決意しております。

日本エルダリーケアサービスの3つの魅力

自分に合った働き方ができます!

地域ナンバーワンの時給

選べる働き方

契約形態 職種 ポイント
非常勤 ヘルパー 高水準給業界最高クラスの時給を提案
月2回出勤現場集中型で出勤は原則月2回
正社員転換希望と実績に応じ正社員転換可能
短時間正社員 ヘルパー 短時間労働週20or週30時間で労働時間選択可能
正社員短時間労働ながら正社員として勤務
各種手当充実した各種手当を支給
正社員 ヘルパービギナー 生活援助負担の軽い生活援助に特化した業務
各種手当充実した各種手当を支給
資格取得資格取得支援制度あり
サ責管理者 高水準給業界最高クラスの給与を提案
各種手当充実した各種手当を支給
成果手当がんばりに応じて成果手当を支給

6つの働き方

  1. 非常勤
    • 時間の自由さが最優先
    • 介護現場の仕事にやりがいを感じる

    非常勤

    子育て中で勤務時間が不規則になるので「非常勤」を選びました。前職も介護でしたが現場以外の書類仕事が嫌で転職しました。日本エルダリーケアサービスの非常勤は「介護に集中」できるところが気に入っています。
  2. 短時間正社員
    • 安定が欲しいけど長時間働けない
    • 扶養家族を離れない範囲で働きたい

    短時間正社員

    日本エルダリーケアサービスは「福利厚生」が充実しているので正社員でいるメリットがあります。でも、夫の扶養家族内で働きたかったので、短い時間の労働で正社員として働ける「短時間正社員」は私にピッタリの制度です。
  3. 正社員ヘルパー「ビギナー」
    • 身体介護にちょっと不安がある
    • 初心者や、介護職復帰におすすめ

    正社員ヘルパー「ビギナー」

    しばらく介護のお仕事を離れていたのですが、やはり介護の仕事が好きで復帰しました。でも、久しぶりの現場復帰には不安があったので、だんだんと慣らしていくためにビギナー・ヘルパーから始めました。
  4. 正社員「サ責・管理者」
    • より広く、深く介護業界に関わりたい
    • 成果に応じた給料をもらい稼ぎたい

    正社員「サ責・管理者」

    がんばりを評価してもらえる独自の制度があり、成果次第で給与が大きくアップします。実績を上げるのは大変だけど、がんばればそれがきちんと評価されるのは喜びです。成果を残せたときは給料が楽しみです。

安心して働ける充実の手当!

正社員・非常勤問わずそれぞれ実績に応じて

全従業員対象の各種手当

  • 年次有給休暇
    勤続6ヶ月以降発生
  • 慶弔休暇
    結婚/出産/身内の不幸など
  • 介護のための休暇
    年次有給とは別に5日間の有給
  • 結婚祝い
    勤務年数に応じて15~30万円
  • 産休
    産前6週間/産後8週間
  • 孫誕生祝い
    お孫様の誕生1人当たり5万円
  • 子どもの看護休暇
    小学生未満の子どもの看護有給
  • 育児休業
    1歳に達するまで育児休業可能
  • 出産祝い
    1子10万円/2子15万円/3子20万円

勤務年数、実績に応じて

正社員対象の各種手当

  • 退職金
    勤務年数に応じて退職時お支払い
  • 再雇用制度
    定年後実績に応じて最大75歳まで

キャリアアップ

登録ヘルパーからのキャリアパスイメージ

キャリアパスイメージグラフ

実務者研修校を開催

  • □働きながらの資格取得をバックアップ。
  • □未経験からでも「初任者研修」「実務者研修」を受講できます。

個別研修例「認知症対応」研修

  • □各種研修を不定期開催します。
  • □例えば認知症対応「引き算の介護」を学びます。
認知症対応研修 講師 右馬埜節子

1943年、岡山県生まれ。「認知症相談センターゆりの木」代表、株式会社エルダリーケアサービス執行役員。1993年から認知症専門の相談員として介護の仕事に携わる。2003年、自身が担当する認知症の人の居場所として、「デイホームゆりの木中野」を設立。その後、家族介護者の拠り所として「認知症相談センターゆりの木」を開設した。現在、「中野区地域連携型認知症疾患医療センター」(東京)の専門相談員を兼務するほか、研修・指導・講演にも携わっている。

数字で見る日本エルダリーケアサービス

日本エルダリーケアサービスのことをより知ってもらうために、これまでの実績と信頼を表すことができる「数字」を集めてみました。

日本エルダリーケアサービスの勤務年数

全国平均1.5倍の勤務年数

職員の約30%が勤続10年以上

職員の約50%が勤続5年以上

日本エルダリーケアサービスは、ながく働ける職場です。

ご興味を持たれましたらお気軽にお問い合わせください。

0120-808-314

ページトップへ